一、 当木匠不当医生，因才施用。 医生看人总能找到毛病，木匠看材料，处处都能用。荣事达车业公司秉承“当木匠不当医生”的指导思想，认为人人有长处，人人是人才，只要客观理性地看待人，只要科学合理地使用人，就能发挥每个人的才智和优势，实现团队才智大于个体才智的加和。 二、 有抱负、善学习、能将工作常改进、能把小事做扎实是优秀人才。 有抱负，才能有希望，有希望才有不断进取的动力，荣事达将企业的发展与人才个人的发展相融合；
善学习，才能善思考，善思考才能善观察、善分析，才能不断创新；
能将工作常改进，才能不断提高效率、提高质量；
能把小事做扎实，才能强化执行力度，才能具备做大事根基．
优秀人才是企业应对市场的利器；
优秀人才是企业发展的根本动力；
优秀人才是企业核心竞争力之一
